你的单位里有没有上交手机的制度?你是如何看待这项制度的? 手机被没收了的自动回复

时间:2021-10-19 16:20:13 作者:admin 60019
手机被没收了的自动回复

你的单位里有没有上交手机的制度?你是如何看待这项制度的?

虽然我所在的企业上班不用交手机,但是,可以肯定,在一些特定的单位,的确是需要在上班时间上交手机的,这是因其工作性质而定的,这种制度是正常合理的,并没有什么不妥。下面雷哥说说自己所知道的,需要上交手机的单位:

第一类,狱警。

曾经有在监狱工作的朋友告诉我,他们上班期间是不能使用手机的,必须上交。作为狱警,上班期间,手机是不能带入工作区域——关押犯人的监区,狱警的手机必须在上班前存于固定的场所,如果需要使用电话通信,必须离开监区才可以。狱警不能使用手机,这非常容易理解,毕竟在罪犯服刑的地方,为了避免一些情况的发生,从制度上严格控制手机的使用范围,非常必要。

第二类,涉密人员。

凡事涉及保守国家秘密工作的人员,如保密局、军工、科研等单位的人员,在特定的区域工作时,必须上交手机。例如:举行保密会议时,参会人员就必须在会前上交手机,暂存在专门的保管箱之内。这样做的好处是,防止参会人员通过手机出现泄密行为。

当然,一些涉及核心商业秘密的单位,也会要求员工在上班时上交手机,避免出现商业秘密外泄的情况。最典型的例子就是富士康公司,由于富士康公司是苹果公司的代工企业,它所生产的苹果手机、平板电脑的外观、参数等,都是企业的核心商业秘密,在对外正式发售前,都是禁止外泄的,所以,富士康的工作人员,在上班前都会要求上交手机。

第三类,其他。

还有一些社会上的单位,对于在某些特定工作时段,必须要上交手机。最突出例子,就是开会时必须上交手机,避免开会时分心,注意力不集中,降低会议效率。这种情况也是合情合理的。

不过,有一些公司,为了避免员工工作期间偷懒刷手机,所以,在制度上明确了上班时间必须上交手机,这样的行为就有争议了。前面说了,禁止上班时间带手机,主要是出于安全可靠的基本目的,如果只是为了提升劳动效率就禁止上班时间带手机,这样的决策和管理水平非常粗糙,不仅难以得到员工的理解和支撑,更是容易人为造成员工与企业的对立,非常不利于公司发展。您说呢?欢迎评论区留言讨论!谢谢。

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